Les équipes engagées sont 0% plus performantes

Source : Keeve, 47 Team Building Statistics for 2025.

Deux expertises complémentaires pour un accompagnement immersif

Stéphanie Haas

Stéphanie a passé plus de 15 ans à accompagner les organisations dans leurs transformations, à la croisée des dynamiques collectives, de l’intelligence émotionnelle et de l’exploration sensible. Formée au coaching, à l’intelligence corporelle et aux récits de vie, elle sait faire émerger l’essentiel avec douceur et puissance.

Dans le programme ÉQUIpe, Stéphanie incarne pleinement notre vision : rendre visible l’invisible dans les relations humaines, et permettre aux équipes de retrouver du sens, de la fluidité et de la cohésion.

Sa capacité à lire les systèmes, à créer un espace de confiance et à guider avec finesse les prises de conscience rend chaque parcours unique. C’est une facilitatrice précieuse pour les collectifs en quête de sens, d’authenticité et d’ancrage.

Thibault est équi-coach, spécialiste de la posture et de la présence. Ancien joueur de polo, il met aujourd’hui son expertise au service des équipes qu’il accompagne avec les chevaux comme révélateurs puissants de l’alignement et du leadership.

Thibault ne "coache" pas au sens classique.

Thibault Guillemin

Il crée des espaces d’expérimentation où chaque collaborateur peut vivre sa posture, ressentir son impact, et comprendre comment il coopère (ou résiste) au sein d’un groupe.

Dans le programme ÉQUIpe, son approche directe mais bienveillante, alliée à l’intelligence du cheval, fait émerger des prises de conscience profondes sur la coopération, le pouvoir, la confiance et la fluidité collective.

Ça m'intéresse

ÉQUIpe : une expérimentation en mouvement pour des équipes plus fortes et plus authentiques

Renforcer la cohésion : Une meilleure connaissance de soi permet une meilleure connexion aux autres.
Sortir des schémas habituels : En combinant introspection et expérimentation, chaque participant explore son rôle dans l’équipe sous un nouveau prisme.
Prendre conscience de son impact : À travers le travail avec les chevaux et les exercices de dynamique d’équipe, chacun expérimente comment il influence et est influencé.
Une pédagogie construite autour d'un lieu unique : hors du cadre, loin du stress, au coeur d'une Pépinière inspirante.
Autour des soft skills essentielles soit : communication, écoute, empathie, leadership et assertivité.

3 points à retenir du programme

1 ou 2 jours hors du bureau

Un suivi post-expérience de 3 mois

En intra-entreprise

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Pourquoi ÉQUIpe est unique ?

Une approche pédagogique innovante ancrée dans un lieu exceptionnel

Une pédagogie environnementale

Le Grand Breuil est un lieu idéal pour accueillir le Parcours ÉQUIpe, non seulement pour son cadre naturel inspirant, mais aussi parce qu’il s’agit d’une ancienne écurie réhabilitée, parfaitement alignée avec l’approche d’équi-coaching au cœur du programme.

Loin des salles de formation classiques, ÉQUIpe s’ancre dans une pédagogie environnementale, où chaque élément du lieu : les espaces ouverts, la proximité des chevaux, le rythme du vivant, participe activement à l’expérience.

Les activités en extérieur, les interactions avec les chevaux, les moments de mise en mouvement et de retour à soi permettent aux équipes de sortir de leurs automatismes relationnels pour expérimenter une autre façon de coopérer, plus fluide, plus authentique.

Ce lieu unique offre un terrain d’exploration à la fois symbolique et concret pour travailler la posture, l’écoute, la place dans le groupe. Autant d’ingrédients essentiels à la cohésion et à la performance collective !

En cohérence avec les objectifs du programme

ÉQUIpe ne se contente pas de rassembler des collaborateurs : il soude les équipes autour d’une expérience humaine forte.
En choisissant un lieu comme le Grand Breuil, l’immersion prend tout son sens : un cadre propice à la déconnexion, à la reconnexion entre collègues, et à la construction de liens durables.
Une expérience alignée avec les valeurs de coopération, d’authenticité et d’engagement qui fondent le programme.

Des méthodes pédagogiques innovantes

Le Parcours ÉQUIpe repose sur une pédagogie expérientielle puissante, conçue pour renforcer la cohésion, fluidifier les dynamiques collectives et révéler le potentiel humain au sein des équipes.

L’approche Tête – Cœur – Corps propose un apprentissage global :
La Tête pour mieux comprendre les dynamiques d’équipe, les postures individuelles et les leviers relationnels.

Le Cœur pour ressentir, s’ouvrir à soi et aux autres, et activer l’intelligence émotionnelle à travers le vécu.

Le Corps, enfin, comme terrain d’ancrage, grâce aux mises en mouvement et à l’équi-coaching, où le cheval devient un miroir sincère de la posture, de l’intention et de la coopération.

Cette approche immersive permet aux participants de sortir du cadre habituel, de vivre les apprentissages dans le réel, et de faire évoluer durablement leur manière d’être et de faire équipe.

Pour un impact ROIste !

ÉQUIpe vise un véritable retour sur investissement humain : chaque participant repart avec des outils concrets et des pratiques directement transposables au quotidien.
L’objectif ? Fluidifier la communication, renforcer la confiance mutuelle, apaiser les tensions et faire émerger une dynamique collective plus engagée.

À l’issue du programme, les équipes repartent plus soudées, plus alignées et mieux préparées à relever ensemble les défis à venir.

Pour une équipe alignée !

Le Parcours ÉQUIpe est une invitation à expérimenter une autre façon de faire collectif, plus fluide, plus authentique, plus alignée. En sortant du cadre habituel et en vivant des expériences fortes en groupe, les collaborateurs redécouvrent ce qui les relie, ce qui les motive, et ce qu’ils ont envie de construire ensemble.

Chaque étape du parcours : des ateliers introspectifs aux mises en situation avec les chevaux, renforce la conscience de soi, la qualité de la communication et la responsabilité partagée. Parce qu’une équipe alignée, c’est une équipe qui avance, ensemble !

Des liens qui perdurent bien au-delà de l’expérience.

ÉQUIpe crée les conditions pour que les relations entre collègues se transforment en véritables leviers de collaboration.
Les échanges vécus pendant le programme, les prises de conscience partagées et les expériences communes renforcent la cohésion à long terme.

Grâce au suivi post-expérience, les équipes ont l’opportunité de poursuivre leur dynamique, d’ancrer les apprentissages dans la durée et de continuer à avancer ensemble vers plus d’efficacité, de fluidité… et de plaisir au travail.

Inscription au parcours ÉQUIpe

Infos pratiques

Le Parcours ÉQUIpe se décline sur 1 ou 2 jours, selon vos besoins.
Mais pour plonger pleinement dans la dynamique collective et ancrer les apprentissages en profondeur, le format 2 jours est fortement recommandé. Il permet de vivre une véritable transformation d’équipe, progressive et durable.

En intra-entreprise : pour vos équipes en interne.
12 personnes maximum.

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Questions fréquentes

Faut-il avoir déjà approché des chevaux ?

Pas du tout ! Aucune connaissance équestre n’est nécessaire.
Les exercices d’équi-coaching se font au sol, sans monter à cheval, et sont guidés avec bienveillance. Le cheval agit comme un miroir, jamais comme un obstacle. Votre sécurité et votre confort sont au cœur de notre approche.

Et si j’ai peur des chevaux ?

C’est une question fréquente, et totalement légitime.
Le programme est conçu pour respecter le rythme de chacun·e. Nous prenons le temps d’apprivoiser cette relation en douceur. Et souvent, les personnes qui appréhendaient ressortent transformées par ce lien si particulier.

Que faut-il prévoir ?

Des vêtements confortables pour bouger, être en extérieur, et à l’aise en nature. Tout le reste (repas, collation, matériel) est pris en charge sur place.

Et après l’expérience ?

Le programme comprend un suivi post-expérience sur 3 mois : 3 sessions en visio pour ancrer les apprentissages, ajuster les pratiques au quotidien, et renforcer la dynamique d’équipe dans la durée.

Comment se rendre sur place ?

En train : 2h depuis Paris Montparnasse, puis 15 minutes de navette depuis la gare de Loches.
En voiture : à 45 min de Tours, moins de 3h de Paris.
L’adresse exacte et les infos de transport sont envoyées à l’inscription.

À qui s’adresse le programme ÉQUIpe ?

Le programme s’adresse à toutes les équipes – managers, collaborateurs, dirigeant·es – qui souhaitent renforcer leur cohésion, fluidifier leurs échanges et développer un mode de coopération plus authentique.

Il est particulièrement adapté :

Aux équipes en phase de construction ou de transition,
Aux collectifs qui veulent recréer du lien et du sens,
Aux entreprises en quête d’un nouveau souffle managérial,
À tout groupe prêt à sortir du cadre pour mieux expérimenter le "faire équipe" autrement.

Pas besoin de prérequis. Juste l’envie d’oser, d’apprendre, et d’avancer ensemble

Je contacte Éclos&Co

Programme ÉQUIpe : quand la cohésion d'équipe prend les rênes