Harvard Business Review, étude menée par Tasha Eurich
Parce que dans beaucoup de métiers, la vraie compétence clé, c’est la relation.
Que l’on soit entrepreneur, manager, futur manager, chef de projet, RH, expert ou communicant…
Savoir s’exprimer avec justesse, faire passer un message, créer de l’adhésion, ça commence par une chose : mieux se connaître.
IN.LINE est un parcours expérientiel conçu pour :
Clarifier votre posture personnelle dans la relation,
Et faire émerger une communication plus alignée, plus vivante, plus claire.
Ce parcours s’adresse à toutes celles et ceux qui :
Travaillent en équipe ou en transversal
Doivent convaincre, embarquer, faire passer un message
Veulent gagner en justesse, clarté et authenticité dans leur façon d’être en relation
Et souhaitent aligner leur posture professionnelle avec qui ils sont vraiment
Coach professionnelle certifiée, Strategist en Personal Branding (CPBS), formée à la phase 1 de l’Élément Humain® , à l’Arbre de Vie, et à la préparation mentale méthode Accéder®, Stéphanie accompagne depuis plus de 10 ans dirigeants, managers et équipes à mieux se connaître pour mieux communiquer et mieux se relier.
Sa force : mettre en mouvement ce qui est figé, révéler ce qui est authentique, dans un cadre sécurisant, dynamique et porteur.
Elle est aussi TEDx speaker, ex-dirigeante commerciale, et hôte du podcast La Niaque : ce qu’elle transmet, elle le vit et l’incarne.
1 journée
Hors du bureau
En intra comme en inter-entreprises
Le programme IN.LINE n’aurait pas la même portée sans l’ancrage qu’offre Robin des Moulins. Niché en pleine nature dans l'Oise, ce lieu favorise naturellement la reconnexion à soi et aux autres, loin de la pression du quotidien et des murs formels.
Ici, l’environnement n’est pas un décor : il fait partie de l’apprentissage.
Chaque temps fort de la journée : de l’Arbre de Vie aux cercles de parole s’appuie sur l’espace pour inviter à se déposer, à ralentir et à observer autrement.
Les ateliers permettent d’habiter son corps autant que sa parole. Ils renforcent l’écoute, la clarté relationnelle et l’alignement entre ce que l’on ressent, ce que l’on pense… et ce que l’on communique.
C’est tout le sens d’IN.LINE : créer un espace propice à l’authenticité, où la nature soutient la mise en mouvement intérieure.
IN.LINE a été conçu pour créer un espace de vérité, de prise de recul et d’alignement profond.
Il ne s’agit pas simplement de mieux coopérer, mais de remettre du sens dans sa posture professionnelle et relationnelle.
Dans ce cadre, le lieu Robin des Moulins joue un rôle clé : il permet de sortir du mode "réaction" pour entrer dans une présence plus consciente à soi et aux autres.
C’est un environnement qui soutient les prises de conscience, la parole authentique, et les liens sincères.
Tout, dans ce programme, est pensé pour permettre aux individus d’avancer avec plus de justesse, de solidité… et d’humanité.
Un alignement intérieur pour une dynamique collective durable.
IN.LINE n’est pas une parenthèse : c’est une mise en mouvement, à la fois individuelle et collective.
Loin d’un simple temps de cohésion, le programme s’appuie sur une pédagogie immersive et vivante, conçue pour renforcer l’alignement personnel, la qualité des relations, et la capacité à coopérer dans la durée.
Au cœur du parcours : l’approche Tête – Cœur – Corps, signature d’Éclos&Co.
Cette pédagogie, en résonance avec le lieu de Robin des Moulins, transforme l’apprentissage en expérience.
On n’apprend plus “sur” la cohésion : on la vit.
Et ce vécu laisse une empreinte durable, mobilisable bien au-delà de la journée.
IN.LINE a été pensé pour laisser une trace durable, utile, mesurable.
Au-delà de la cohésion vécue sur le moment, chaque participant repart avec des prises de conscience fortes, des outils concrets et des engagements clairs pour faire évoluer les pratiques au quotidien.
En fluidifiant la communication, en clarifiant les rôles, en renforçant la confiance, le programme agit directement sur les dynamiques d’équipe :
À l’issue du parcours, l’équipe est plus alignée, plus soudée, et prête à relever les défis collectifs avec énergie et cohérence.
IN.LINE est avant tout une expérience humaine, conçue pour transformer les relations de travail… de l’intérieur.
Les exercices, les mises en situation et les temps d’échange permettent à chacun·e de mieux comprendre son rôle, d'identifier les freins invisibles, et de renouer avec une coopération plus fluide et plus alignée.
C’est une journée pour se dire les choses, réaligner les intentions, et réinsuffler de la confiance dans le collectif.
La richesse vient ici de l’altérité : on se découvre à travers l’autre, et on se réajuste avec plus de justesse.
Dans les deux formats, la dynamique repose sur un cadre de sécurité, d’écoute et de non-jugement.
Un terreau propice à l’ouverture, à la remise en mouvement… et à la transformation collective.
IN.LINE ne se termine pas une fois la journée passée.
Le vrai changement commence souvent après.
C’est pourquoi chaque équipe bénéficie d’un temps de retour post-expérience, plusieurs semaines après le programme.
Un moment à distance du terrain, pour :
Ce suivi permet de maintenir le lien, d’éviter que l’élan retombe, et de s’assurer que chacun·e progresse dans le même sens, avec clarté et cohérence.
Car la cohésion ne s’improvise pas. Elle se cultive, dans la durée.
Réservation : Prenez rendez-vous dans notre page Contact
Offre : En intra-entreprise ou inter-entreprises
Pépinière : Robin des Moulins à 45 min de Paris
Participants : 12 personnes maximum
Pour toute question : contact@eclosandco.fr
Prochaine session Ambassadeur : vendredi 10 octobre 2025 - sur inscription : cliquez-ici
Grâce à notre tutrice Stéphanie Haas, le programme IN.LINE est certifié QUALIOPI.