La transformation par l'expérience
Comment se compose une expérience apprenante Éclos&Co ?
Éclos&Co propose des journées et séjours apprenants pour 15 participants maximum.
Conçus sur mesure ou via nos parcours clé en main, les participants développent des soft skills clés à travers des ateliers interactifs, des activités immersives en pleine nature et ce grâce à l'accompagnement de nos Tuteurs.
Ces formations, pensées pour allier apprentissage et expérience pratique, offrent un cadre stimulant où chaque participant peut s’approprier de nouvelles compétences dans nos Pépinières propices à la réflexion et à la transformation personnelle.
Qui peut bénéficier d’une expérience apprenante ?
Votre entreprise
Éclos&Co s'adresse aux entreprises soucieuses de renforcer la cohésion, d’améliorer la performance et de stimuler l'engagement au sein de leurs équipes. Que vous soyez une grande entreprise, une PME ou une startup, nos expériences apprenantes en intra-entreprise sont pensées pour répondre spécifiquement à vos enjeux.
Ces formations renforcent non seulement les compétences de vos collaborateurs, mais contribuent également à instaurer une culture d’entreprise plus humaine, performante et alignée avec vos valeurs.
En intra-entreprise, nous vous aidons à développer des soft skills comme la communication, l'esprit d'équipe, le feedback ou la pensée critique pour renforcer la collaboration au sein de vos équipes !
Votre collaborateur
Éclos&Co s’adresse également aux individus en inter-entreprises qui souhaitent développer des soft skills clés dans un cadre différent, enrichissant et collaboratif. Que vous soyez un indépendant, un entrepreneur ou un professionnel en transition de carrière, nos expériences apprenantes inter-entreprises vous permettent de travailler sur des compétences essentielles pour votre développement personnel et professionnel.
En rejoignant un groupe inter-entreprises, vous bénéficiez d’un apprentissage collectif et d’échanges enrichissants avec des participants issus de diverses organisations.
En inter-entreprises, nous vous accompagnons dans le développement de soft skills telles que la gestion du stress, le leadership, et l'organisation ou l'adaptabilité pour améliorer votre performance et votre bien-être au travail.
Nos 3 piliers Éclos&Co
Notre méthode : une approche Tête Coeur Corps
Les expériences apprenantes d’Éclos&Co sont conçues pour toucher les participants de manière holistique, intégrant l’esprit (tête), les émotions (cœur) et le bien-être physique (corps).
Tête
Les activités et ateliers stimulent la réflexion et l’innovation, permettant aux collaborateurs de s’engager intellectuellement, de prendre du recul sur leurs habitudes professionnelles, et de trouver des solutions créatives aux défis auxquels ils font face.
Tête
Les activités et ateliers stimulent la réflexion et l’innovation, permettant aux collaborateurs de s’engager intellectuellement, de prendre du recul sur leurs habitudes professionnelles, et de trouver des solutions créatives aux défis auxquels ils font face.
Cœur
En se déconnectant du quotidien et en partageant des expériences authentiques avec leurs collègues, les participants renforcent leur empathie et leur connexion émotionnelle. Cet aspect développe la confiance et la cohésion, deux piliers essentiels pour une équipe soudée et performante.
Cœur
En se déconnectant du quotidien et en partageant des expériences authentiques avec leurs collègues, les participants renforcent leur empathie et leur connexion émotionnelle. Cet aspect développe la confiance et la cohésion, deux piliers essentiels pour une équipe soudée et performante.
Corps
En intégrant la nature et des activités physiques adaptées, Éclos&Co offre aux collaborateurs un espace pour se ressourcer, se revitaliser et reconnecter avec leur énergie. Ces moments de bien-être physique contribuent à réduire le stress et à améliorer la concentration et la motivation, même après le retour en entreprise.
Corps
En intégrant la nature et des activités physiques adaptées, Éclos&Co offre aux collaborateurs un espace pour se ressourcer, se revitaliser et reconnecter avec leur énergie. Ces moments de bien-être physique contribuent à réduire le stress et à améliorer la concentration et la motivation, même après le retour en entreprise.
Le suivi Post-Expérience
Éclos&Co ne vous lâche pas dans la nature et vous accompagne après votre formation
Après chaque expérience, grâce à un suivi post expérience de 1 à 3 sessions collectives en distanciel selon le programme, Éclos&Co ne vous lâche pas ! Ce suivi permet de consolider les apprentissages, de les intégrer dans le quotidien des participants et de maintenir l’élan initié lors de l'expérience. Éclos&Co s’assure que les bénéfices de la formation se prolongent bien après le retour au travail, transformant ainsi l’investissement en résultats concrets et durables.
3 semaines après la formation :
Nous revisitons les apprentissages et les ressentis des participants, et identifions les premiers changements observés dans leur quotidien professionnel. Ce sera également le moment pour nous de récolter les feedbacks envoyés post-séjour !
L'objectif est de co-construire avec les participants un plan concret d'implémentation et d'engagement personnel.
2 mois après la formation :
Nous faisons un point sur le respect des engagements concrets conçus lors de la première session pour les participants et les équipes, afin de transformer les apprentissages en actions durables.
L'objectif est d'encourager une réflexion collective sur ce qui a bien fonctionné et ce qui peut être amélioré dans la mise en oeuvre des apprentissages, tout en identifiant les freins et en co-construisant des solutions adaptées.
3 mois après la formation :
Nous accompagnons les participants dans leurs progrès, levons les obstacles rencontrés, et ajustons les stratégies si nécessaire.
L'objectif est de favoriser l’entraide et finir sur une note positive et engageante !
Une pédagogie environnementale
Apprendre au vert pour mieux respirer, réfléchir et se reconnecter à l’essentiel : nos lieux deviennent de véritables catalyseurs d’apprentissage et d’inspiration.
Chez Éclos&Co, nous croyons que l’environnement influence profondément la manière d’apprendre.
C’est pourquoi chacun de nos programmes est associé à un lieu au vert, choisi avec soin pour sa beauté, son authenticité et sa capacité à inspirer.
Ces lieux de respiration, anciennes écuries, moulins, domaines forestiers ou corps de ferme rénovés offrent un cadre apaisant, propice à la déconnexion du quotidien et à la reconnexion à l’essentiel.
Apprendre hors des salles de réunion, où la nature devient partenaire d’apprentissage et source de transformation :
- retrouver du souffle et de la clarté,
- se concentrer pleinement sur l’expérience,
- ancrer durablement ses apprentissages dans un environnement stimulant.
Notre pédagogie environnementale fait du lieu un véritable levier d’apprentissage : un espace vivant, ressourçant et porteur de sens, où chaque participant peut prendre du recul, s’ouvrir, et faire éclore son potentiel.
Les bénéfices apportés par une expérience apprenante
Pour l’entreprise
Un meilleur engagement et fidélisation donc moins de turnover, une culture d’entreprise et marque employeur plus inspirante, des recrutements plus faciles pour attirer des meilleurs talents et une meilleure atteinte des objectifs.
Pour le collaborateur
De l'épanouissement et du bien-être, une meilleur adhésion à la culture d’entreprise, un gain en productivité, une meilleure motivation et des compétences supplémentaires.
Création et référencement du site par Simplébo
