Une offre sur-mesure selon vos enjeux
Un Parcours en 5 Étapes
Comprendre vos enjeux
Chaque entreprise est unique. Nous prenons le temps d’échanger avec vous pour identifier vos défis humains et organisationnels (engagement, leadership, communication, cohésion etc.) à travers une analyse approfondie et des échanges personnalisés.
Chaque projet démarre par une écoute active pour co-construire une solution qui répond réellement à vos attentes : ensemble, nous définissons les soft skills clés à développer pour atteindre vos objectifs.
Sélection du Tuteur & de la Pépinière
Sur la base de vos besoins, Éclos&Co choisit pour vous le Tuteur idéal, l'expert passionné qui va vous faire vivre une expérience apprenante personnalisée.
Puis, nous choisissons la Pépinière adaptée, le lieu inspirant en pleine nature pour favoriser le lâcher-prise et la réflexion.
Validation de l’Expérience Apprenante
Pour préparer une expérience la plus personnalisée, nous co-construisons avec vous en vous présentant le programme précis de l’expérience : contenus des ateliers, exercices pratiques etc.
Tout est ajusté pour répondre concrètement aux enjeux de vos équipes.
JOUR-J : Que l’apprentissage commence !
Place à l'expérience ! Vos équipes vivent la journée ou le séjour apprenant en immersion, animés par nos Tuteurs passionnés, dans la Pépinière sélectionnée !
Ils vivront au cours du programme, une alternance d’ateliers immersifs, de moments de réflexion et d’activités expérientielles pour ancrer les soft skills et renforcer la dynamique collective.
Un suivi personnalisé sur 3 mois
L’apprentissage ne s’arrête pas là. Éclos&Co assure un suivi post-expérience composé d'outils concrets pour transformer les acquis en habitudes durables.
Notre objectif ? Que le changement s’ancre réellement dans votre quotidien professionnel.
Le saviez-vous ?
Courbe de l'oubli d'Ebbinghaus : La recherche sur la courbe de l'oubli, réalisée par Hermann Ebbinghaus au XIXe siècle, montre que dans les 24 heures suivant un apprentissage, jusqu'à 50 % de l'information est oubliée, et que ce pourcentage grimpe à 90 % après une semaine si aucune révision ou application n’est effectuée.
Le suivi Post-Expérience : 3 sessions à fort impact
Éclos&Co ne vous lâche pas dans la nature et vous accompagne après votre formation
Grâce à un suivi personnalisé après chaque expérience en trois parties pour s’assurer de l’impact à long terme, Éclos&Co ne vous lâche pas!
Ce suivi permet de consolider les apprentissages, de les intégrer dans le quotidien des participants et de maintenir l’élan initié lors du séjour. Éclos&Co s’assure que les bénéfices de la formation se prolongent bien après le retour au travail, transformant ainsi l’investissement en résultats concrets et durables.
3 semaines après la formation :
Nous revisitons les apprentissages et les ressentis des participants, et identifions les premiers changements observés dans leur quotidien professionnel. Ce sera également le moment pour nous de récolter les feedbacks envoyés post-séjour !
L'objectif est de co-construire avec les participants un plan concret d'implémentation et d'engagement personnel.
2 mois après la formation :
Nous faisons un point sur le respect des engagements concrets conçus lors de la première session pour les participants et les équipes, afin de transformer les apprentissages en actions durables.
L'objectif est d'encourager une réflexion collective sur ce qui a bien fonctionné et ce qui peut être amélioré dans la mise en oeuvre des apprentissages, tout en identifiant les freins et en co-construisant des solutions adaptées.
3 mois après la formation :
Nous accompagnons les participants dans leurs progrès, levons les obstacles rencontrés, et ajustons les stratégies si nécessaire.
L'objectif est de favoriser l’entraide et finir sur une note positive et engageante !
Création et référencement du site par
